Nieuw talent in mooi werk
Maatschappelijk vastgoed is een relatief jonge vastgoedsector. Voor het verduurzamen en vernieuwen van de gebouwen zijn de komende jaren veel mensen nodig. Bouwkundigen, bedrijfskundigen, planologen, juristen, ICT-ers, enzovoort. Het is lastig voldoende ervaren professionals te vinden. Iedereen is druk en loopt tegen de grenzen van de eigen organisatie aan. Daarmee komt ook de professionaliteit onder druk te staan.
Het vinden van voldoende gekwalificeerde mensen is een belangrijk onderwerp in de Agenda Maatschappelijk Vastgoed 2024. In dat kader hebben we vacatures van Bouwstenen-partners breed via onze kanalen gedeeld, actief bemiddeld, een tweede groep trainees opgeleid, nieuwe mensen in het netwerk verwelkomd en in contact gebracht met collega’s elders in het land. Ondertussen hebben we ook onze contacten met opleidingen versterkt.
Wat halen? |
Antwoord op de vraag hoe nieuwkomers in het vak het werkveld ervaren en wat we daarvan kunnen leren. Wat vraagt het van ons om (samen) lekker te kunnen werken? |
Wat brengen? |
Jouw ervaringen rondom het werken met nieuwkomers in zowel kleine als grote organisaties. Ideeën om samen met hen het werk leuker te maken en beter te doen met minder rompslomp. |
Hoe? |
Een aantal jonge gasten vertellen over hun ervaring als nieuwkomer. Daarna gaan we met elkaar in gesprek waar we in 2025 op kunnen inzetten. |
Met wie? |
We doen dat met beleid, vastgoed, teamleiders en HR |
En met?
 |
Barend van der Heiden |
 |
Neva Wardenaar Assistent Projectleider Cultuur Vastgoed en Ontwikkeling bij de gemeente Gouda |
 |
Odette Vriese Beleidsmedewerker Onderwijshuisvesting bij de gemeente Zevenaar |
 |
Mitch Lamboo Accountmanager Vastgoed bij de gemeente Almere |
 |
André van de Steeg Coördinator huisvesting en onderhoud bij Optimus Onderwijs |
 |
Fleurke Exterkate Bestuurslid bij Futur |
 |
Sanne Apperlo |
Meer informatie
- Agenda: Maatschappelijk Vastgoed 2024
- Ontwikkelwerk: Personele capaciteit
- Webinfo: Traineeprogramma
- Webinfo: Openstaande vacatures